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逸仙园“创新大讨论”工作活动方案

发布时间:2017-9-12 10:07:53 来源:

    为了激发园区广大干部职工创新活力和工作积极性,解放思想,坚定信心,形成共识,凝心聚力,进一步弘扬干事创业的“泰达精神”,推动开发区“十三五”规划时期经济社会实现又好又快发展,根据开发区工委、管委会开展“创新大讨论”活动部署,结合我公司实际情况,特制定本方案。
一、总体要求
    全面贯彻党的十八大和十八大三中、四中、五中、六中全会精神,以习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略为指针,落实总书记对天津工作“三个着力”重要要求深入学习市委书记李鸿忠在市第十一次党代会上提出的“五个现代化天津”战略目标及视察开发区时所提要求,落实市委常委滨海新区区委书记张玉卓提出的“一三五”发展战略及对开发区提出的“泰达虽大,其命维新”的要求,结合“两学一做”学习教育活动及工委提出的“六个第一”原则,按照徐大彤书记在“”创新大讨论“”动员大会上的讲话及天津开发区“”创新大讨论“”活动实施方案的要求,在逸仙园公司全体干部职工中开展“创新大讨论”活动。活动以问题为导向,通过深入调研,认真讨论,不断解放思想,转变发展观念,全面调动干部职工积极性,为公司发展谋未来,推动公司各项工作顺利开展做准备。
二、参加范围
    公司各部门全体干部职工
    三、组织领导
    为加强公司“创新大讨论”活动的组织领导,经公司领导研究决定,成立逸仙园公司“创新大讨论”活动领导小组及办公室。
   (一)领导小组
组长:韩玉刚
副组长:朱瑞林、冯志厚
成员:公司各部室负责人
领导小组主要职责是负责本次活动的整体组织领导,按照开发区“创新大讨论”要求,研究决定活动开展过程中的重大问题和重大事项。
(二)领导小组办公室
领导小组办公室设在总经办,总经办主任李忠祥同志兼任领导小组办公室主任。
领导小组办公室主要职责是:
1.按照领导小组要求,做好活动的整体部署和各阶段的安排。
2.全面掌握活动进展情况,对活动中存在的问题进行协调指导,将活动中的重要事项向领导小组报告并提出建议。
3.做好活动相关会议的组织工作。
4.做好活动期间相关材料的起草工作。
5.做好活动各环节各项重点工作的督查工作
6.加强与相关部门的沟通联系,统筹协调、推进活动有效展开
7.完成领导小组交办的其它工作。
四、具体安排
逸仙园“创新大讨论”活动自2017年9月中旬开始,至11月底结束。分四个阶段进行:
(一)动员部署阶段(9月中旬)
1.召开公司层面的动员部署会议。由公司领导召开动员部署大会。会议由韩玉刚同志主持,在会上传达了徐大彤同志在“创新大讨论”动员大会上的讲话及开发区“创新大讨论”活动实施方案”,要求公司各部门认真学习并以部门为单位就相关议题进行研究,深化活动意识,形成思想共识。(9月20日前完成)
2.按照工委、管委会要求,开展思想动员,统一思想,提高认识,结合工作实际,制定活动实施方案并上报管委会(9月27日前完成)。
(二)学习讨论阶段(9月下旬-10月下旬)
1.广泛开展学习调研。公司各级干部职工要深入公司实际“找问题”,前往先进地区调研“找对标”,通过对比查找差距,找准大讨论活动的重点内容,提升各部门的改革创新意识,为大讨论做好内容支撑。(完成时间9月30日前)
2.在公司各级干部职工中开展大讨论:就如何改进工作作风、提高效率、解决现实问题等开展大讨论;并将大讨论所形成的文字材料及时报送活动管委会“创新大讨论”领导小组办公室(10月30日前)
(三)制定方案阶段(11月上旬-中旬)
在大讨论活动开展的基础上,按照公司拟定的议题,完成《逸仙园“创新大讨论”工作总结和落实方案》并及时报送活动领导小组办公室。(11月6日前)
(四)总结落实阶段(11月下旬)
开发区召开“创新大讨论”活动总结大会后,在公司召开“创新大讨论”总结大会,传达会议精神与领导讲话要求。并将创新大讨论总作总结与落实方案与2018年工作要点制定相结合,作为指导2018年工作的重要内容。(完成时间:11月30日前)
五、“创新大讨论”议题选择
根据开发区“创新大讨论”活动实施方案要求,逸仙园公司在第一时间在公司范围内召开了“创新大讨论”动员大会,在会上传达了“徐大彤同志在`创新大讨论'动员大会上的讲话”及“天津开发区`创新大讨论'活动实施方案”,要求公司各部门认真学习并以部门为单位就相关议题进行研究。9月26日在“创新大讨论”专题研究会上公司各部门就相关议题讨论结果进行了汇报。拟在如下几个方面进一步深化调研、讨论。
(一)优化小区管理,提高管理效率,促进区域发展
(二)推进产业升级,向集聚型、开放性、智慧型转变。
(三)依托京津冀协同发展战略,广泛吸引科技企业、人才。
六、工作要求
(一)高度重视,广泛参与
“创新大讨论”活动是开发区开展“两学一做”学习教育活动的重要内容,公司各部门要把“创新大讨论”作为加强政治修养,促进部门建设的一项重要举措。公司领导亲自部署,亲身参与,从思想上高度重视,行动上积极落实,保质保量完成任务,各部门领导要充分调动干部职工参与活动的积极性,献言献策。
(二)加大宣传,营造氛围
公司要通过多种形式宣传开展大讨论活动的重要意义,及时将活动开展情况、成果向上级主管部门汇报。充分利用传统媒体、互联网新媒体等多种方式加大宣传力度,营造良好的舆论氛围,进一步增强大讨论活动的影响力。
(三)强化监督,确保实效
公司各部门要落实责任,引导广大干部职工深入讨论分析、认真查找不足、创新发展思路,切实解决问题;活动领导小组办公室要对各部门活动开展情况及时检查督导,全面掌握工作动态,确保各项工作落实到位。

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